尽管华人为主力军的东亚裔从业者在基层技术岗位占比高达25%,但当视线移向管理层办公室,这个数字却戏剧性地缩水至不足11%。 至今,还没有 一位华人和东亚裔人才担任过美国大型制药公司的首席执行官 。 这些发现来自于ElevAAte Biotech发布的行业调查报告,揭示了一个令人深思的现象,那就是来自中国及东亚的人才在跨国药企里的晋升困境。
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