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    196家医药企业减员(附名单)

    医药企业减员
    01/06
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    196家医药企业减员,涉中国区。


    196家医药企业减员

    第一季度裁撤最频繁


    据赛柏蓝不完全统计,截至目前,今年已有196家医药企业宣布人员裁撤或工厂、管线关闭计划(文末附完整名单,每月按次统计后累加,未去重,下同),涉及辉瑞、强生、默沙东、拜耳、BMS、诺华等多家大型跨国药企。


    今年全年宣布人员裁撤的医药企业数量略高于2023年(192家)。


    分时间段来看,今年第一季度宣布相关信息的企业最多,达到58家,占全年的近三分之一,2023年第一季度也是当年减员信息公布最多的季度,若这一趋势继续延续,2025年的人员裁撤小高峰或将在未来三个月内出现


    除今年第一季度外,近两年每季度各月减员趋势与去年类似,呈“n”字状,即每季度首尾月的减员信息较中间月相对更少。有分析认为,这可能与企业内部的财务、预算周期存在一定关联。



    在医药企业今年的精简计划中,关闭管线、终止临床频繁出现,一批研发人员及中高层管理人员受到影响。例如,专注于肿瘤精准医疗的Aadi Bioscience由于其在研mTOR抑制剂Fyarro的实体瘤2期试验表现不达预期宣布停止研究并裁撤80%的研发人员。


    Aadi公司此前预测,其精简策略将有助于延长公司现金流,从2025年底持续至2026年的下半年。除了通过终止Fyarro项目的剩余试验以保留资金外,Aadi还致力于在Fyarro已获得批准的适应症中扩大销售,目的是“最大化其商业潜力”。


    在宣布这一精简计划大约四个月后,即12月中旬,Aadi与药明生物和多禧生物就三款创新的抗体药物偶联物(ADC)达成了研究服务合作协议。根据合作协议条款,Aadi将向药明生物和多禧生物支付4400万美元的首期款项,以及高达2.65亿美元的开发里程碑付款和5.4亿美元的商业里程碑付款,此外还包括按个位数百分比计算的销售提成。

    跨国药企精简中国区业务

    据行业内部人士透露,作为在中国业务重组策略的一部分,强生公司对其外科部门进行了大规模的人员调整,裁员比例高达20%。有员工表示,公司提供的补偿方案相对优厚,根据工作年限的不同,补偿标准从“N+1”到“N+3”不等。
    行业媒体Fierce在其报道中指出,强生在季度电话会议中提到,中国区业务受到带量采购政策和医药行业反腐行动的影响。
    默沙东公司在中国的裁员主要影响其糖尿病业务领域,该公司旗下拥有西格列汀、西格列汀二甲双胍和艾托格列净三种糖尿病治疗药物。目前,西格列汀口服常释剂型和西格列汀二甲双胍已被纳入国家第十批集中采购名单,但默沙东未能中标。
    据行业消息,默沙东在中国不同地区的裁员比例存在差异,部分地区的裁员比例甚至超过60%。裁员事宜由公司总监亲自电话沟通,最后工作日定于12月31日,公司提供的补偿方案为以平均工资为基准的“N+3”补偿,并且员工还能获得13薪。
    今年,多家跨国制药企业对中国区业务进行了频繁调整。例如,阿斯利康将中国区的生物制药业务与全渠道事业部合并,成立了新的阿斯利康中国生物制药业务部门;辉瑞则将中国区的血液肿瘤与罕见病团队整合入辉瑞中国医院急症事业部。
    与此同时,这些跨国药企的全球业务也在不断进行优化。例如,强生在关闭传染病和疫苗部门后,又宣布关闭其制药板块的心血管和代谢药物部门,这直接影响了心血管部门的商业化工作,包括销售、营销和医疗事务团队。
    预计在医药企业业务架构的密集调整中,人员变动的情况仍将持续。

    附:2024年医药企业人员、业务精简情况梳理(仅供参考,具体以企业通知为准)


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